Care Nursing
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◎2017/11/14

親を介護する際の注意点
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◎2017/10/26

ストレスを感じないために
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◎2017/9/14

介護サービスの種類
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◎2017/8/21

要介護度
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◎2017/7/24

介護用品
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◎2017/6/28

種類と特徴
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◎2017/5/30

老人ホームの介護職の資格
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◎2017/4/25

遠距離介護の始め方
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◎2017/3/21

介護の就職支援サイト
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◎2017/2/24

介護の仕事内容について
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「介護 会社」
に関連するツイート
Twitter

返信先:@RyuichiYoneyama わたくし、介護福祉士を15年勤め、いまは葬儀会社で働いております。誇りを持って仕事をしています。とても残念な発言です。米山様こそ葬儀会社で働いてみていただきたい。米山様は日本?の弁護士の資格をお持ちの方なのですか?とても悔しい発言です。

【思いつき】 そう言えば…介護関連施設って マーケッターと広報、営業って雇ってるイメージ少ない(自分の会社は雇ってない) 周りのデイサービスは『客が減った』『集客に困っている』と聞いた プロを雇って任せる方が効率が良い(他職種がやるより) ここはケチるところじゃない気がする

仕事と育児を両立させるうえで使える制度が「時短勤務制度」です。 「短時間勤務制度」略して「時短勤務」は「改正育児・介護休業法」という法律で定められ、すべての会社で「短時間勤務制度」と「所定外時間外労働の免除」が必須義務となっています。

Twitter働き方改革のご提案@workstyle_tech

返信 リツイート 8:19

給与の約40%がもらえる介護休業給付金 家族の介護会社を休んだときに、給料が下がった場合や全くもらえなかったときに支給されるものです。 介護 #休業給付金 #お金

以前介護施設で現場で働いていました。 同じ職場の嫁が妊娠を機に退職することになった時、会社の上司や経営者に筋を通すため挨拶に行ったところ、祝福されるどころか「恩を仇で返された気分だよ」と罵倒されました。 あの時は本当に頭にきました。

Twitter仕事が辛い・辞めたいと感じたら。@jobtukareta

返信 リツイート 8:13

朝日朝刊21P、"認知症" 女性から "窃盗"容疑 "介護職員" 逮捕。 世田谷区の介護付有料老人ホーム入居者の80代女性から、計6回、キャッシュカードを持ち出し、計6百万円を引き出した介護職員の "石岡 圭太" 容疑者(44)(川崎市高津区梶ヶ谷3丁目) (派遣会社 所属)を、警視庁が逮捕。

RT @GOJO_itsuki: 【自己紹介】 ・31歳 ・会社員 ・NPO起業 ・理学療法士 ・介護業界11年 ・ケアマネジャー ・介護系YouTuber ・採用と教育に情熱 ・無類のコーヒー好き ・理学療法士養成校講師 ・デイサービス事業の統括 ・介護者支援コミュニティ運…

Twitter🐸女帝るっしー🥰おけら帝国🎀@jewel_Hearty

返信 リツイート 6:46

RT @nakatsukahelper: 会社に行ったらマスクがあった‼️ これ世田谷区の介護事業者支援策で、6月の議会で通ったやつですよね⁉️ ずいぶん今頃だけど、使い捨てマスクは嬉しいよ~🎵😍🎵 pic.twitter.com/ndHDdsGyyo

RT @kd19770807: 言い訳してませんか? 私は… ・家族を養い ・愛する妻がいて ・父親は要介護2 ・会社員で働き ・主夫もやり ・週1で父親の介護をし ・ブログの毎日更新をやり ・音声配信も開始し 50日で191,614文字を生産、自分に238時間37分使っ…

Twitterつきうさぎ🐇ゆるふわハッピーエンサー💕@tukiusa21992029

返信 リツイート 5:01

返信先:@lairsplay_shou 私もそういうスキルないので、普通に会社員やってます!介護系で、どっかで拾って来たら、アウトですもんね。

今、介護が社会問題となっています

介護のために会社を辞めることについて

介護のために会社を辞めることについて

今、大きな社会問題となっているのが、身近な人の介護に専念するために勤めている会社を辞める人の増加です。
ただし結論から言うと、これはあまり推奨できることではありません。
何故かと言うと、仕事を辞めてしまうと収入が途絶えてしまうため、そして一昔前に比べると景気は良くなったとはいえ、まだまだ現状は再就職が難しいためです。
また会社に行くことで、介護している人が気分転換をはかれると言うメリットも失われてしまいます。
特に収入が途絶えてしまうことに関しては、その人の生活が成立しなくなってしまうおそれもあり、そうなると介護を提供するどころではなくなってしまいます。
たとえば様々な休暇制度と介護保険が適用されるサービスを利用すれば、ある程度のところまでは仕事を続けることはそれほどは難しくないはずです。
それでも従来のように勤め続けるのが難しいと言う場合は会社側に相談をして、たとえば正規雇用から時間や日数に融通がききやすい非正規雇用に変更してもらうのも良いかもしれません。
企業においても従業員の離職を防ぐことにはメリットがありますから、即座に辞めてしまうのではなく、会社側と相談して工夫を施すことが大切です。

介護の給料、なぜ安い?

人手の割りに給料が安いと言われる、介護業界。
しかし、それには理由があります。
最も大きな理由は、経営で発生する費用のほとんどが人件費であるという事です。
もし、従業員の給料を上げた場合、それは直接経営に影響を及ぼしてしまいます。
経営者としては、慎重にならざるを得ないのです。
また、離職率が高いことも原因の一つです。
従業員の平均技術が上がらないため、相応の稼ぎしか生まれないのです。
しかし、そんな介護業界でも給料を上げる方法はあります。
最も重要なのは、労働現場において重要なポジションを確立することです。
そのためには、まず資格を取得することが大事です。
介護に関係する資格は数多くあります。
特に、責任者や施設管理に必須となるものを取得していきましょう。
そして、現場では難しい仕事を出来るだけ選んでください。
もし、その仕事を出来るのが一人だけならば、経営者は賃上げ交渉に応じざるを得ないのです。
介護は、日本を支える重要な仕事です。
その仕事を長く続けるためにも、給料を上げていく事をまずは優先してみてはいかがでしょうか。

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